W ramach realizowanych projektów szkoleniowych, po zakończeniu sesji szkoleniowej, jej uczestnikom proponuję coaching. Jego głównym celem jest praktyczne wsparcie w realizacji zadań, pomoc w rozwiązywaniu problemów zawodowych, podnoszenie kompetencji oraz kwalifikacji. Dzięki niemu Klient utrwali wiedzę i praktyczne umiejętności uzyskane podczas szkolenia. Takie rozwiązanie wzmacnia potencjał Klienta!
